要腳本還是不腳本……這就是問題所在

在建立企業宣傳片觀眾的信任和信心時，最好通過精心制作的腳本來傳達您的信息，還是尋求更輕松的采訪風格？

 

在某種程度上，這取決于您制作的膠片類型。

 

有些項目需要精確的腳本編寫。例如，年度報告或健康與安全入門企業宣傳片需要嚴格的方法-但問自己“我選擇使用腳本是因為指定每個單詞至關重要，還是因為我害怕失去對消息傳遞的控制權？” 如果您不需要完全控制，那么該是大膽地考慮提示式采訪方法的時候了。

 

這有兩個很好的理由。首先-盡管您對自己消息的所有細微差別和細節都充滿熱情，但您的聽眾只會保留2-3個筆觸創意-并且通?？梢酝ㄟ^多種方式完美表達。

 

其次-很少有人能夠堅定地傳遞腳本化消息。少數能全力以赴的人-他們被稱為演員?，F在，您可能尚未開發出戲劇專家的才能，但是您有機會將自己的精力投入到在其他地方發展事業，而不是去表演。因此，放輕松吧–與訓練有素的面試官進行輕松的，即時的消息聊天，這會更好嗎？面試官了解您的目標，并能使您在鏡頭前既專注又誠懇？

 

您寧愿創建哪一個– 100％準確但毫無生氣的消息，或者95％準確的消息能夠堅定信念，建立信任并激發您的聽眾？

 

因此，很自然的采訪方式可能會帶來更好的結果。

 

使用即時面試

在進行有提示的采訪之前，采訪者將已經消化了您的企業宣傳片制作摘要中概述的關鍵信息。然后，他們將與演講者進行隨意的交談，以自然和真實的方式提出旨在引見答案的簡短問題。實際上，只有大約10％的對話會真正出現在最終編輯中，因此演講者有很大的余地嘗試表達自己的不同方法，并且沒有壓力要求他們做到完美。

 

聽起來容易嗎？嗯……這個過程對于演講者來說似乎應該是這樣，但是實際上需要技巧和經驗來確保演講者以一種引人入勝卻又專注的方式做出回應。如果問題過于籠統，那么發言者將無話可說–或只會給出無聊的答案。另一方面，如果問題過于籠統，時間太長，則談話的重點不會足夠集中，也不會觸及您簡介中的重點。

 

采訪者還需要了解企業宣傳片編輯過程，以便他們可以以有助于編輯者的方式引導對話并提供結構合理的敘述。

 

值得注意的是，如果面試官嚴格地從列表中讀出預先設定的書面問題，那么他們就不會進行“即席面試”。

 

因此，您的企業宣傳片制作團隊必須包括經驗豐富的采訪員，他們可以指導對話，傳達自然的真實性，但同時確保您的企業宣傳片涵蓋所有關鍵點。

 

腳本化消息

相反，在某些情況下，腳本化方法顯然是項目的最佳選擇。造成這種情況的原因有很多。

 

當必須精簡時

在正常的交談中，人們可以充滿激情，說服力和參與性，但是他們同時具有所有能力和高度簡潔的可能性較小。只有具有特殊溝通才能的演講者才能實現這一目標。

 

如果您需要在盡可能短的時間內傳達想法，但仍然有興趣，腳本化的敘述可能是您項目的最佳途徑。通過腳本編寫，可以精心制作短語，以有效，有效地壓縮想法，并設置語言的基調。

 

不過請記住，聽眾可以說出何時編寫了演講稿，因此劇本與即時采訪的真實性和真實性不符

 

創意治療

有時，創造性的方法可能需要腳本來承載故事的形狀或建立您希望利用的風格。腳本可以完全控制事實的表達和故事的戲劇性轉折。

 

它通常也是旨在通過幽默來吸引觀眾的企業宣傳片中的關鍵元素。幽默或虛構的戲劇性企業宣傳片將對您的觀眾產生影響并令人難忘，但這并不總是能夠說服您的觀眾并贏得他們的信任。

 

重要的是要獲得觀眾的了解和喜歡，并且創造性的腳本化處理可以成功地實現這一目標，但是，要說服觀眾并讓他們信任您，可能還需要捕獲真實性的企業宣傳片。

 

為腳本選擇正確的聲音

一旦確定了腳本化方法，就必須考慮誰來表達它。當然，如果劇本是虛構場景，那么您將聘請專業演員。

 

在其他情況下，您需要在專業演示者或配音藝術家之間進行選擇，還是與企業宣傳片的主題有真正聯系的人員（例如，您的員工，主題專家或您的服務的受益者）之間進行選擇。

 

使用實際參與者

可能碰巧有與您的項目相關聯的人，他的聲音令人愉悅，并且有天賦，能夠表達富有表現力的語調。這樣可以為您的企業宣傳片增添真實性和真正的個性。

 

但是請記住，合適的人比您想象的可能性要小。通常情況下，我們發現在日常生活中高度參與對話的人們無法在鏡頭前或錄制旁白時表現出相同的精神。除非您有天賦的天賦，否則大聲閱讀或為已記憶的腳本發聲會令原本迷人的揚聲器聽起來平淡。

 

處理期望

如果您正在考慮使用團隊成員來交付您的劇本，那么明智的做法是通過外交方式處理這種可能性，并讓每個人都備受鼓舞，以避免對誰將是表達您劇本的最佳人選的假設。這是為了避免出現非常尷尬的情況，在這種情況下，應聘者已經排隊等待工作，只是在錄制開始時證明自己很木乃伊。

 

最好“試探”一些人，以期“低估”一些期望，從而保持低期望和輕松態度，這是一個好主意。有時，那些沒有立即承諾的人會對一些指導很滿意，并且某些編輯技巧可以用來進一步提高他們的表現，因此再次保持開放的心態很重要。另一方面，有時為了您的項目的最大利益，您確實應該使用其他人。

 

頂級狗陷阱

通常，您的服裝中的“頂級狗”是為您的企業宣傳片配音的明顯人選。這可能是部門主管，獲獎學生或首席執行官。

 

這類人通常在許多方面都很有成就，并且可能具有令人印象深刻的人際交往技巧，但是不要以為他們會為您的腳本發聲最好。不要被內部政治和僅僅出于擔心挑戰性慣例而屈從于年長的愿望所蒙蔽。進行音頻或企業宣傳片錄制需要非常特殊的才能和直覺，即使是最有才華的高成就者，也往往沒有這種經驗和才華。

 

不太傳統的思維方式可以在您的鼻子底下發現出色的演講者，這對于提示面試的參與者和劇本的發音一樣重要。特立獨行者，旁觀者，初中生和“新手”在尋找“聲音”時都值得考慮。更不用說喬“過去20年來一直在修理暖氣”或薩拉“學生”，她“偶爾遇到麻煩，不能按時完成工作”，但對生活充滿了感染性的熱情，使周圍的每個人都為之興奮她。

 

勇敢地對待您的揚聲器。給定與企業宣傳片制作項目相關的時間，金錢和知名度–僅考慮安全選項就不會影響最終企業宣傳片的影響。

 

當您剛從老板那里聽到

就是說–有時候我們確實需要聽取組織中高層領導的聲音，但這并不意味著他們必須攜帶整個企業宣傳片。如果您的老板天生不是一位出色的演講者，則值得考慮向他們進行簡短的介紹和評論，以構成企業宣傳片的其余部分。

 

這可以很好地發揮作用，因為它明確確立了他們作為企業宣傳片基礎權威的領導地位，但允許其他人（也許是更具吸引力的聲音）保持觀看者的興趣。的確，通過協會，它很好地反映了一位領導者，他們擁有一支才華橫溢且敬業的團隊，他們在為競選活動帶來活力和激情。

 

什么時候應該使用專業聲音？

缺點

成本

如果您的預算非常緊張，那么聘請專業聲音的明顯缺點就是成本。但是，除非您要發出“名人”聲音，否則通常在典型的企業宣傳片制作預算范圍內可以負擔費用。

 

值得記住的是，您將為腳本的每次錄制支付費用，因此，如果您真的負擔不起進一步錄制的額外費用，則需要確保錄制的腳本是最終版本。

 

缺乏真實性

即使只是在潛意識層面，您的聽眾也會知道他們在聽的是聘用的專業人員，而不是真正關心您的任務的人。在說服力方面–可能有些人以“很好……您會說不是”的方式回應聘用的聲音，而不是相信您在說什么。

 

在您只希望被受眾了解和喜歡的地方，這可能并不重要。但是，如果您要我提供大量資金，投我一票或將您的安全委托給您，那么我可能需要查看或聽到您可以信任的正直證據。在這種情況下，團隊中真正成員的真實聲音可能會更有說服力。

 

優點

持有權益

經驗豐富，才華橫溢的專業配音藝術家或演示者可以為您的劇本發聲，并帶來多種動人的音色。他們可以以超出非專業人士能力的方式來做到這一點。再加上大多數專業聲音的吸引力，您將擁有一個功能強大的樂器，可以真正吸引并保持觀眾的興趣，確保他們認真聆聽并陪伴您直到企業宣傳片的結尾。

 

聲音選擇

有時，組織只有少數“內部”候選人愿意并愿意表達自己的觀點。然后是諸如信心，口音，性別，年齡，能力和內部政治等需要考慮的問題。這些因素可以進一步減少您的選擇。如果您打算通過與特定受眾群體相關的聲音來吸引特定受眾，則尤其如此。

 

相比之下，有成千上萬的專業聲音可供選擇，通過試聽數字音頻文件，通?？梢钥焖僬业竭m合您廣告系列的理想聲音。使用專業配音藝術家時，可以指定和匹配年齡，性別，口音，國籍和風格。

 

真實性是一回事，但是在贏得信任方面，有時候，正確的語氣和說話者的準確人口統計信息對于確保聽眾信心和贏得效忠也至關重要。

 

作出判斷

顯然，沒有一種“一刀切”的公式化方法來創建可激發觀眾之間信任和信念的企業宣傳片。它仔細考慮了許多因素，例如預算，您的團隊成員以及每個企業宣傳片項目的語氣和目的。

 

保持開放的胸懷，專注于企業宣傳片的特定目標并聽取經驗豐富的企業宣傳片制作人的意見將極大地確保您最終制作出能吸引并吸引觀眾的強大企業宣傳片。